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△示意图据海客新闻，德国一名女教师请病假长达 16 年，并持续领取工资，总额累计约 100 万欧元。近日，她因雇主提出需提供患病证明的要求，将对方告上法庭。由于德国隐私保护政策，该教师身份未公开。她于 2009 年首次以心理健康问题为由申请病假，具体病情未披露。在随后的 16 年中，她多次延长病假，同时一直全额领取德国北莱茵 - 威斯特法伦州教育部门发放的工资。△示意图在德国，许多州的教师被纳入 "Beamte"（公务员）体系，享受优厚福利待遇，其中包括病假期内无限期领取全额工资的权利。以北莱茵 - 威斯特法伦州为例，教师月薪高达 6174 欧元（约合人民币 5.2 万元）。该教师 16 年病假期间的总收入约为 100 万欧元（约合人民币 838 万元）。当地教育部门对其长期病假提出质疑，并要求她接受体检以核实病情。该教师拒绝这一要求，并向北莱茵 - 威斯特法伦州高等行政法院提起诉讼，认为雇主的做法不合理。△示意图法院最终驳回了她的上诉，裁定若其希望继续休病假，则必须接受体检以证明病情。此外，她还需承担 2500 欧元（约合人民币 2.1 万元）的诉讼费用。潇湘晨报综合报道