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据报道，苹果近日向加州北区联邦法院提起诉讼，指控前 Apple Watch 传感器系统华裔架构师在离职前系统性窃取一系列核心商业机密，并跳槽到 OPPO，将这些信息提供给 OPPO 开发可穿戴设备。针对此事，OPPO 法务部回应称：我们已注意到苹果公司近期在加州提交的诉讼，并仔细审查了苹果诉状中指控的内容，没有发现任何事实能够证明这些指控与该员工在 OPPO 雇佣期间的行为有关。OPPO 尊重包含苹果公司在内任何公司的商业秘密，并未侵犯苹果公司商业秘密。OPPO 将积极配合法律程序的推进，亦相信公正的司法审理能够澄清事实。据此前报道，8 月 21 日，苹果向加州北区法院提交诉讼，指控前 Apple Watch 传感系统架构师 Chen Shi 在离职前下载 63 份机密文件，并携带这些资料加入 OPPO 的 InnoPeak 美国研发中心。据诉状，Chen Shi 在离职前数周从公司安全存储系统下载了涉及光电容积脉搏波、心电图、专有温度传感技术以及芯片工程资料和产品路线图的 63 份机密文件，并转存至 U 盘。他还与多位同事进行一对一会面，套取信息。诉状还引用内部聊天记录，显示 Chen Shi 曾告知 OPPO 健康业务副总裁，自己正尽量收集苹果的相关资料，并表示后续会向其分享，对方则以 "OK" 表情回应。此外，Chen Shi 曾搜索 " 如何清空 MacBook" 等内容，并谎称离职是为照顾年迈父母。法律层面上，苹果援引 2016 年《商业秘密保护法》以及 Chen Shi 入职时签署的保密协议，要求法院禁止 OPPO 使用涉案技术，并追究 Chen Shi 违约责任。苹果强调，健康传感器是其可穿戴战略核心，相关硬件与算法耗费多年研发投入，是区别于普通电子表的关键卖点。若将这些技术交给竞争对手，等同于让对方跳过高成本研发环节，可能改变市场竞争格局。