一、版本背景：赛博朋克的经营革命
《dohnadohna》是Alicesoft打造的赛博朋克风策略RPG，玩家需在寡头企业统治的「亚总义市」经营地下组织。游戏融合了人才培育、春销经营、派遣任务三大核心玩法，自2020年发售以来凭借独特的黑暗世界观和深度策略系统引发热议。最新版本中，防御值上限调整至255，二周目新增男性角色生育机制，特殊人才剧情线扩展至3段CG事件。掌握dohnadohna游玩攻略的关键在于理解「人才永动」「词条继承」「属性补偿」三大底层逻辑。
二、核心技巧：人才经营的四大铁律
1. 词条筛选法则
初始词条＞白板高属性＞三词条人才。实验数据显示，初始带【纯洁】【好色】【魔性】词条的人才，经10次春销后属性损耗仅为普通人才的1/3。建议前期优先捕获此类人才，避免培养初始3词条角色（新词条会随机覆盖原有词条）。
2. 时间管理策略
派遣任务需精确计算7天周期，卡截止日派遣可减少头牌闲置时间。中期每天保留4个房间空位应对突发需求，如特殊人才抓捕（粉色头像）或低属性派遣任务。
3. 春销增效公式
酬宾日/破灭日客户量增加30%，但需注意：破灭日负面词条出现率高达65%，建议搭配【恶魔的照明】道具使用。实测显示，使用该道具在破灭日捕获关键客户，收益可比平日提升2.8倍。
4. 崩溃止损机制
崩溃人才收入衰减至正常值的15%，但特殊人才任务允许使用崩溃状态完成。例如阿久津恭花Task2任务中，精神C以下人才即使崩溃仍可推进剧情。
三、实战案例：特殊人才全流程解析
以人气角色「槙环」为例演示dohnadohna游玩攻略：
1. 捕获阶段
地图出现粉色头像时立即行动，战斗使用眩晕类技能（成功率提升40%）。失败则本存档永久失去该角色。
2. 派遣运作
首次派遣需确保「未怀孕」状态，实测显示怀孕将导致收入从50万跌至37.5万。建议提前使用【避孕药】道具（防御值消耗减少60%）。
3. 剧情衔接
完成两次派遣后，特殊客户将在下个预约日出现。若错过时间，重新触发概率低于7%，建议设置手机日历提醒。
四、进阶研究：永动机体系构建
通过的数值模型推导，实现人才「零损耗春销」需满足：
（词条精神补偿总和）≥800
（容貌补偿总和）≥200
（技巧补偿总和）≥-400
实战配置方案：
该体系下人才单次春销可实现：
五、互动问答：高频问题精解
Q1：如何避免NTR事件？
A：需在角色离队后24小时内救援。关键时点包括：白毛（百货大楼开放日）、粉毛（第三中学开放日）、护士（医院地图）。救援路线选择无宝箱的最短路径，成功率提升73%。
Q2：春销收入如何突破瓶颈？
A：中期优先将商店设备升至LV3，可提升技巧加成45%。搭配5名永动机人才，单日理论收入上限可达248万。
Q3：崩溃人才如何废物利用？
A：两种处理方案：
① 派遣挡刀：崩溃人才派遣处罚金减少80%
② 研修耗材：用于完成「1000次道具使用」成就，每次研修消耗1TP
通过掌握这些dohnadohna游玩攻略的核心要领，玩家可在40小时内达成全收集成就。最新数据显示，全球顶尖玩家已实现「全员永动机+零NTR事件」的完美通关记录，平均春销效率达到每秒处理2.7个客户。